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Sanction disciplinaire

Clémence Kohl, votre avocate en droit du travail à Dunkerque, Lille, et dans tout le Nord-Pas-de-Calais pour vous accompagner en cas de sanction disciplinaire 

Votre employeur vous inflige une sanction disciplinaire qui vous semble injustifiée ? En tant qu’avocate en droit du travail au barreau de Dunkerque et exerçant également à Lille, je suis à votre disposition pour vous défendre. Je vous assiste dans toute contestation de sanctions disciplinaires afin de protéger votre carrière et vos droits en tant que salarié.

Intervention précoce pour une défense optimale

Il est essentiel de ne pas attendre une escalade des sanctions disciplinaires avant de contacter un avocat. Dès l’annonce d’une première sanction disciplinaire, je vous offre des conseils avisés pour évaluer la gravité des faits reprochés et la proportionnalité de la sanction au sein de l’entreprise. Je vous aide à comprendre les implications de chaque type de sanction, depuis le blâme jusqu’au licenciement pour faute, et vous guide sur la meilleure façon de réagir.

Votre avocate en droit du travail contre les sanctions inappropriées

En tant que votre avocate en droit du travail, je vérifie si l’employeur respecte les mesures spécifiques présentes dans votre convention collective concernant les sanctions disciplinaires.

Je vous conseille également sur la conduite future à tenir et réponds à toutes vos questions, telles que :

Comment se défendre face à une sanction disciplinaire ?

Existe-t-il une sanction pour chaque faute ?

Quelle est la liberté d’appréciation de l’employeur face à la faute reprochée ?

Les conditions pour qu’un licenciement soit justifié suite à une faute.

Procédures à suivre en cas de sanction disciplinaire

Je vous informe sur les étapes obligatoires de la procédure pour infliger une sanction disciplinaire, y compris la convocation à un entretien préalable, la tenue de l’entretien, et la notification formelle de la sanction. Je m’assure que toutes les formalités légales sont respectées et que vous avez la possibilité de vous défendre adéquatement.

Lutte contre les sanctions disciplinaires abusives

Lorsqu’une sanction aboutit à un licenciement, il est crucial de contester toute mesure disproportionnée ou infondée. Je vous aide à contester efficacement les sanctions disciplinaires devant le conseil des prud’hommes, en veillant à ce que chaque élément de preuve soit méticuleusement analysé et utilisé en votre faveur.

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Je suis Maître Clémence Kohl, comment puis-je vous aider ?